为推动“暑期百日安全竞赛”活动取得实效，进一步夯实队伍安全根基。近日，大理州森林消防支队漾濞中队以“安全文化建设五项活动”为抓手，多措并举筑牢安全管理防线，确保队伍内部集中统一和安全稳定。

　　自活动开展以来，中队结合休（请）假人员陆续增多实际，由指导员普绍禧围绕《严格自我管理 安全过好假期》为题进行理论授课，引用涉及交通安全、野钓触电、酗酒滋生、游泳溺水、网恋陷阱等大量事故案例，引导全体指战员休假期间要强化安全防范意识，戒除麻痹大意思想，进一步筑牢队伍思想防线。

　　中队利用周三教育日时机积极开展“发现我身边的安全隐患”大讨论，指战员们积极分享现实工作生活中所遇到的安全隐患问题以及解决问题的经验方法，针对提出的安全问题当场讨论解决，对不能立即解决的建立台账，限时整改，切实将安全隐患苗头消灭于萌芽、防患于未然。在工作之余，中队主官主动靠前，利用谈心谈话的方式，强调安全文化建设的重要性，在和指战员之间建立“心灵桥梁”的同时，也提高了指战员对安全事故预防和自我防护的能力。

　　中队本着“排查要认真、整治要坚定、成果要巩固、杜绝新隐患”的原则，重点针对班级、库室、操作间、水电设施使用以及指战员手机使用、车辆管理、营区安全等各个环节进行细致入微的检查。坚持不留死角，不走过场，进行全方位、无死角的排查与整治，明确责任人和整改时限。同时，积极对营区供电线路周围的枝杈进行修剪清理，用实际行动堵塞安全隐患漏洞，确保问题一经发现便得到及时解决，切实将安全工作控在手中。

　　营门警卫是营区对外的第一道风景线，也是展示队伍文明形象的第一个窗口，更是确保中队安全的第一道防线。中队立即落实周交班会会议精神，针对哨卫存在个别指战员履职尽责质量不高、登记不规范、思想抛锚等现象，采取现场演示的方式，组织全体指战员到营门哨卫进行现地规范，对营门警卫执勤期间队容风貌、执勤用语、接受上级检查、饮酒检测、外来人员登记、出入车辆等进行了规范统一，并对营门警卫执勤动作和情况处置进行专勤专训，就如何落实人员、车辆出入登记管理制度、电话接听规范用语等提出了明确要求，确保以良好的形象和昂扬的精神状态守护营区安全。

　　通过总结以往经验，把抓制度建设作为抓安全的根本保障。突出“问题牵引、问题分析、问题责任”，依照细则对具体内容进行规范明确，为安全管理提供基本遵循。同时，进一步规范战备教育、战备演练、战备动员和战备值班，牢固树立指战员战备意识。按照“人人有责任、落实有标准、完成有时限”的抓建思路，落实末端责任到个人，确立奖惩机制，用刚性制度确保安全管理走深走实，不走过场。

　　讲安全就是讲政治、抓安全就是抓大事，当前各项工作和备战比武交错展开，指战员“松口气、歇歇脚”的思想有所抬头，容易滋生麻痹松懈思想，安全防范意识有所弱化，指战员身心压力也随之增大。下一步，中队将持续提高思想站位，坚决克服侥幸心理、麻痹思想、应付心态，坚持把开展活动与日常战备训练、经常性教育管理等工作有机融合，营造全员抓安全守安全的良好氛围，切实以活动成效推进队伍建设全面进步，打牢队伍安全基础，确保队伍安全稳定。